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victime témoin racisme chiffres clés organisations agenda sélectionner une page la campagne avec une diversité impressionnante de citoyens, d’idées, de cultures, de talents et d’identités, bruxelles est une mégapole résolument variée et multiculturelle. elle se caractérise par une grande densité de population qui englobe toutes les classes sociales, avec un flux important de personnes issues d’autres régions de belgique ou de l’étranger. ce flux migratoire participe à la croissance démographique, à la diversification et au rajeunissement de la population bruxelloise. celle-ci compte aujourd’hui plus de 170 nationalités différentes, avec une forte proportion de jeunes adultes. cette diversité constitue une richesse déterminante pour la dynamique et le potentiel de notre région. cette réalité s’accompagne également de nombreux défis en matière de cohésion sociale et d’égalité des chances. le racisme et la discrimination basée sur des critères dits « raciaux » (comme la nationalité, la couleur de peau, l’ascendance et l’origine nationale ou ethnique) sont encore trop présents (voir les chiffres clés ). c’est pour cette raison qu’equal.brussels réalise, à la demande de la secrétaire d’état à l’égalité des chances, cette campagne de communication qui invite les bruxellois à s’exprimer et à réagir face au racisme. réagir en tant que victime , mais aussi en tant que témoin ! ce site internet vous présente ce que vous pouvez faire concrètement face au racisme, quelle que soit votre implication. cette campagne entend interpeller les citoyens et les conscientiser au principe de généralisation qui construit le racisme. c’est-à-dire généraliser un aspect (négatif) à l’ensemble d’un groupe. les généralisations, absurdes ? tout le monde a spontanément le réflexe de simplifier, de généraliser. et penser en catégories est d’ailleurs essentiel pour pouvoir organiser la complexité de nos pensées. il est donc humain et nécessaire de passer par là, pour comprendre le monde qui nous entoure. là où cela devient problématique, c’est lorsque l’on forme non seulement des catégories pour classifier nos pensées, mais aussi des stéréotypes. les stéréotypes sont plus tenaces, inébranlables, et liés à des notions de pouvoir et d’idéologie dans une communauté. ce qui est propre aux stéréotypes, c’est la manière injuste avec laquelle l’on considère comme homogènes des groupes ou catégories de personnes. on attribue certains comportements ou caractéristiques à tous les membres d’un groupe donné, sans tenir compte des différences individuelles. l’usage de stéréotypes provoque souvent un sentiment de supériorité ou de sécurité de son propre groupe, ce qui explique pourquoi ils se propagent rapidement. victime témoin racisme le racisme est un phénomène complexe et il n’existe pas de consensus quant à la meilleure définition de ce terme. ce que l’on peut en tout cas affirmer c’est qu’il s’agit d’un ensemble de préjugés et de pratiques discriminatoires, basés sur une idéologie inégalitaire. lire plus chiffres clés les signalements qui sont adressés à unia constituent une source d’information importante pour compiler des statistiques sur les comportements racistes. % médias % travail % biens & services % société lire plus agenda appel à projets spécifique lutte contre le racisme – 21 mars 2017 cet appel à projets a été publié le 21 mars 2017 à l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. il a été rédigé à l’initiative de bianca debaets, secrétaire d’état de la région de bruxelles-capitale en charge de l’égalité des chances. cet appel à projets avait pour thème central la lutte contre le racisme et les discriminations en région de bruxelles-capitale. dix projets ont été sélectionnés (pour un budget d’environ 100.000 €). l’appel à projets était ouvert aux propositions des associations qui, dans le cadre de ce thème, souhaitaient organiser un événement entre le 20/11/2017 et le 10/12/2018 (inclus). 22/07/2017 — 30/11/2017 osez l’inconnu de : années sabatique contexte : stages à l’étranger pour tous 16/11/2017 prévention harcèlement & cyber harcèlement de : respect zone contexte : promouvoir un projet luttent contre la discrimination et le cyber violence. 21/03/2018 vivre & travailler ensemble à bruxelles forum intersyndical – entreprise sans racisme de : csc + cgslb + fgtb contexte : campagne contre le racisme sur le lieu de travail. joue contre le racisme de : fédération des organisations démocratiques marocaines et mondiales contexte : « joue contre le racisme » est un jeu éducatif à l’attention des jeunes et des adultes. il stimule le débat sur la discrimination et le racisme via des interventions vidéos. 15/10/2017 respect en ligne, respect dans ma ville de : ceji date : 15/10/2017 – 6 mois de dates conférence de presse contexte : application afin de signaler les messages haineux sur les réseaux sociaux. 20/11/2017 conférence de presse 20/11/2017 — 17/12/2017 la discrimination est-elle soluble dans la mixité sociale de : infor jeunes laeken contexte : le projet a comme ambition de développer une journée d’étude avec comme question principale : la discrimination est-elle soluble dans la mixité sociale ? 10/12/2017 journée des droits de l’homme katoba smelt-cruise événement de deux jours dans la rue de la braie, sous forme d’un « congrès-festival-échange-atelier-vivre-ensemble ». 29/10/2017 — 03/11/2017 video game against racisme de : asbl arts & public où : à à la maison de la culture de molenbeek contexte : à l’aide d’un jeu vidéo, mobiliser les jeunes à diffuser des messages citoyens et pluralistes. 20/11/2017 — 17/12/2017 djihad d’amour de : asbl contrechamps contexte : film : plusieurs musulmans, jeunes et moins jeunes (parmi lesquels des marocains, des sénégalais, des turcs et des albanais) sont interviewés afin de conscientiser les spectateurs aux variantes qui existent au sein de l’islam. 21/03/2018 journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale racisme, afrophobie enjeux & perspectives contexte : forum lisanga a comme objectif d’organiser un colloque international sur la lutte contre le racisme et sur différentes formes de discrimination. facebook twitter instagram designed by the crew communication share this facebook twitter google+ linkedin like
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